Il progetto di employer branding #TeamTarga racconta l’integrazione tra Targa Telematics e Viasat attraverso video e contenuti fotografici con sei talent europei. Realizzato negli uffici di Torino, il progetto valorizza i valori aziendali e rafforza il posizionamento di Targa Telematics, creando opportunità di engagement e team building.
Chi è Targa Telematics e perché nasce #TeamTarga?
Targa Telematics è tra i leader globali nella tecnologia IoT e nello sviluppo di soluzioni digitali per la mobilità connessa. Con un know-how consolidato nella gestione dati e nella telematica avanzata, Targa Telematics sviluppa tecnologie per rendere la mobilità sempre più sostenibile, sicura ed efficiente.
Recentemente, Targa Telematics ha completato l’acquisizione di Viasat, integrando due realtà leader per creare un’unica visione di innovazione. Con questo passo importante, è nato #TeamTarga, un progetto di employer branding nato per raccontare e celebrare i valori condivisi delle due società e per costruire una cultura aziendale capace di guidare il cambiamento. Un passaggio delicato che pone le basi per creare un ambiente inclusivo, in cui ogni voce ha il proprio spazio e le persone si sentono davvero parte di un team unito e coeso.
Come raccontare i valori di #TeamTarga? La scelta di dare voce ai dipendenti
Per rappresentare i valori fondanti che Targa Telematics e Viasat vogliono promuovere, abbiamo deciso di affidare il racconto di #TeamTarga ai veri protagonisti: le persone. Sei talenti provenienti da diverse sedi italiane ed europee sono stati scelti per prendere parte a una produzione video e fotografica tenutasi negli uffici di Torino. Questa location è stata particolarmente simbolica, essendo il primo spazio in Italia a ospitare team di entrambe le società.
Dietro le quinte di #TeamTarga: come abbiamo realizzato il progetto
L’agenzia bDigital ha lavorato intensamente per curare ogni aspetto del progetto #TeamTarga. Dopo aver elaborato un concept che mettesse al centro le persone, abbiamo creato un trattamento creativo capace di trasmettere i messaggi chiave in modo autentico e incisivo.
Ogni talent ha partecipato a un’intervista individuale, durante la quale abbiamo estrapolato esperienze, storie personali e riflessioni sul significato di appartenenza a #TeamTarga. Queste conversazioni ci hanno permesso di sviluppare uno script del video che rappresentasse davvero il cuore e i valori dell’azienda, parlando attraverso le parole e le esperienze autentiche dei protagonisti.
Una narrazione continua: video, logo e rubriche LinkedIn per raccontare #TeamTarga
Il video rappresenta solo il primo capitolo della storia di #TeamTarga. Per rafforzare ulteriormente la narrazione, bDigital ha creato un logo dedicato e un format editoriale per delle rubriche LinkedIn, che consentiranno a Targa Telematics di raccontare le esperienze del team nel tempo. Lo storytelling continuerà a svilupparsi su LinkedIn, popolando i canali social del Gruppo con contenuti che rappresentano le persone e la cultura dell’azienda, rendendo #TeamTarga un vero e proprio movimento di employer branding.
Due giornate di riprese a Torino: un’esperienza di Team Building fuori dal comune
Le riprese si sono svolte in due intense giornate presso i nuovi uffici di Torino, trasformando l’esperienza in un’occasione di team building fuori dal comune. I talenti e i colleghi hanno vissuto una giornata diversa, divertendosi a essere protagonisti e rafforzando i legami interpersonali. Queste giornate sono state non solo un’opportunità per raccontare #TeamTarga, ma anche per costruire un’esperienza positiva e memorabile per i partecipanti, che hanno vissuto la quotidianità aziendale da un nuovo punto di vista.
I risultati di #TeamTarga: un Employer Branding coinvolgente
Il progetto #TeamTarga ha creato un posizionamento distintivo per Targa Telematics, capace di rappresentare i valori dell’azienda verso l’esterno, ma anche di potenziare la comunicazione e il senso di appartenenza interno. Progetti come #TeamTarga non solo migliorano la percezione aziendale per attrarre nuovi talenti, ma aumentano l’orgoglio di appartenenza e il coinvolgimento dei dipendenti attuali.
Perché le aziende dovrebbero fare Employer Branding?
Ecco i principali motivi per cui l’Employer Branding è fondamentale per il successo aziendale:
- Attrarre talenti: un’immagine positiva aziendale attira candidati altamente qualificati e motivati, riducendo i costi di assunzione.
- Incrementare il coinvolgimento dei dipendenti: un ambiente di lavoro positivo migliora la soddisfazione e la produttività dei dipendenti, riducendo il turnover.
- Aumentare la competitività sul mercato: le aziende con un forte Employer Brand sono più riconosciute e rispettate nel proprio settore.
- Rafforzare la cultura aziendale: un Employer Branding ben strutturato allinea i valori aziendali con quelli dei dipendenti, creando un senso di appartenenza.
- Ridurre i costi di recruiting: promuovere un’immagine aziendale positiva permette di attrarre talenti con meno sforzo e minori costi.
- Migliorare la reputazione aziendale: un buon Employer Brand trasmette fiducia e migliora la percezione dell’azienda anche da parte dei clienti.
Creare una solida strategia di Employer Branding è essenziale per un’azienda che punta a crescere e a distinguersi, attirando talenti e potenziando la propria immagine sul mercato.
Se vuoi scoprire come un progetto di employer branding possa fare la differenza per la tua azienda, contattaci. Insieme possiamo costruire un progetto di storytelling autentico, capace di valorizzare le persone e i valori del tuo team, proprio come #TeamTarga!
